회사에 다니거나 아르바이트를 하다 개인의 사정이나 다른 이유로 일을 그만두게 되었을때 퇴직금을 받을수 있는지 궁금할때가 생깁니다. 퇴직금 지급기준과 얼마를 받을수 있는지 알려드립니다.
퇴직금 지급기준
계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자?
계속 근로기간이 1년 이상이고 – 입사일부터 퇴사일까지 끊기지 않고 계속 근무한 기간이 1년 이상을 의미합니다.
4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자 – 매일 매일 근무한 시간이 일정하지 않은 경우가 있을수 있습니다. 이럴때 4주동안 일한 근무시간을 4로 나눴을때 15시간 이상을 의미합니다.
퇴직금 지급금액 산정
퇴직사유 발생전 3개월 평균 입금에 근무 년수를 곱하여 계산된 급액지급
근무년수가 년 단위로 떨어지지 않고 월단위일때는 소숫점으로 포함해서 계산됨 – 2년 6개월 근무시 2.5로 계산됨
퇴직금 계산기 사용
아래 퇴직금 계산기에 퇴사 3개월전 금여를 각각 입력 , 근속 연수 입력후 퇴직금계산 클릭하면 퇴직금이 계산됩니다.
퇴직금 계산기
퇴직금 결과:
이의신청
당사자간 퇴직금을 지급하지 않기로 합의 했더라도 상시 4인 이상 사업장이라면 퇴직금을 신청할수 있습니다.
여러 사유로 퇴직후 퇴직금을 받지 못한체 3년간 퇴직금채권을 행사하지 않았다면 퇴직금을 청구할수 없습니다. 서둘러 채권행사를 하세요.
퇴직금 지급조건과 기간을 잘확인하여 손해보지않게 잘 관리하세요.